Goda samtal (och buss) #Blogg100 5

Samtal och buss
#Blogg100 #Bloggswe

Annonser

Visste du att det finns något som heter #killmiddag?

Jag fick nys om det idag, via lokaltidningen Södermalmsnytt som innehöll en artikel om #killmiddag på krogen Söders hjärta.

Konceptet syftar till att engagera killar och män i kampen för ett jämställt och jämlikt samhälle. Tanken är att påbörja och åstadkomma förändring av attityder via samtal, att den som kommer till middagen ska tänka till, med utgångspunkt från sig själv. Samtalen leds med stöd av material utifrån olika teman från Make Equal.

Lovvärt! – Blev glad över initiativet och vetskapen om att det pågår arbete som engagerar män i otrevligheter och brott som begås av män. Samtal och diskussion behövs för att få syn på sina egna och andras attityder och fördomar. Det löser inte problemen som de orsakar, men det kan vara en bra början.

#Killmiddag kom till 2016, som en reaktion på debatten om sexuella övergrepp på sommarens festivaler. Läs mer på organisationen Make Equal hemsida. De har tagit fram diskussionsmaterial som kan användas för att få igång samtal. Organisationen jobbar för jämlikhet och jämställdhet och har flera olika projekt förutom #killmiddag. Deras värdeord är: Inkluderande, lösningsfokuserade, utmanande.

____________________________________________

I samma tidning skriver de att bussförare inte vill köra 4:ans busslinje. Jag kan förstå dem. Det kan vara en utmaning att resa med de ibland överfulla blå bussarna. En dag såg jag det så här …

… och vid Odenplan samlades tre bussar, alla med samma nummer: 4:an mot Radiohuset. Hur många kom för sent? En matteekvation för Stockholms innevånare i februari 2017. Det är inte fråga om ett nationellt prov. Det är en lokal prövning.

Författare: Gunilla

Larsdotter Konsult erbjuder företag hjälp med texter och att skriva, presentera, förmedla och utreda. Företaget drivs av Gunilla Larsdotter. Gunilla är bland annat fil mag i ledarskap och organisationsutveckling och hon har lång erfarenhet från offentliga förvaltningar. Gunilla har en bland annat arbetat som chef inom vården, med kompetens- och utbildningsfrågor, utredningar samt som mentor och handledare för chefer.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s